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社会学论文

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  • 学术组织亲社会行为的测量、影响因素及效果

    本文对近年来相关文献进行梳理与述评, 首先阐述组织中亲社会行为的内涵、测量及其与相近概念的区别, 然后对其影响因素及影响结果进行归类总结并形成亲社会行为的影响因素与...[全文]

    添加时间:2019-07-03关键字: 亲社会行为 组织公民行为 谏言 知识共享 指导

  • 学术组织变革担当的影响因素和效果探析

    在国内, 建言这一构念已得到较为深入的理论和实证探讨, 而有关变革担当的研究则仍处于起步阶段, 因此本文将聚焦于后者, 系统回顾和总结变革担当的相关研究成果, 希冀能够增...[全文]

    添加时间:2019-07-03关键字: 组织公民行为 挑战行为 变革担当 影响因素 影响效果

  • 学术大数据背景下组织结构改进探析

    随着网络技术和信息技术的不断发展, “大数据”的收集、分析和利用将越来越普遍。数据信息网络的建立也将会跨越企业边界, 逐渐向行业范围甚至跨行业范围扩展。...[全文]

    添加时间:2019-01-22关键字: 大数据 组织结构优化 扁平化 协同作用 对称性

  • 学术国企员工不道德亲组织行为的影响分析

    不道德亲组织行为, 是违反社会价值观不道德行为, 这种行为不仅违反了社会道德标准, 还会对企业声誉和发展造成严重影响, 然而, 企业中一些急功近利者, 为了短期有利于企业的...[全文]

    添加时间:2019-01-22关键字: 不道德亲组织 社会损害 企业承诺

  • 学术基于行为组织学角度探讨员工关系管理办法

    员工管理的调整与处理与理论层面的行为组织学休戚相关, 员工关系的优化在市场经济中占据着独特的位置, 商业活动中的人力资源管理行为需要主动的利用行为组织学去推动员工关...[全文]

    添加时间:2019-01-11关键字: 行为组织 人力资源 员工关系

  • 学术探讨运用组织行为学对人力资源管理工作发挥

    企业在进行系统化的管理工作中, 对人力资源的管理是企业发展的重点, 所以企业比较重视人力资源管理的模式和方法。...[全文]

    添加时间:2019-01-11关键字: 探讨运用组织行为学对人力资源管理工作发挥的效用

  • 学术积极组织行为学下的双重应急管理模式研究思

    由于积极组织行为学的特殊性, 为传统应激管理的模式开辟了新的天地, 尤其是对于消极应急预防与控制这方面。对于个体而言, 应急源是一个中性的失误。...[全文]

    添加时间:2018-12-07关键字: 积极组织行为学 应激反应 情绪 管理模式

  • 学术基于行为组织学的角度研究员工管理办法

    员工管理的调整与处理与理论层面的行为组织学休戚相关, 员工关系的优化在市场经济中占据着独特的位置, 商业活动中的人力资源管理行为需要主动的利用行为组织学去推动员工关...[全文]

    添加时间:2018-11-12关键字: 行为组织 人力资源 员工关系

  • 学术基于组织行为学的角度对企业内部经营活动的

    组织行为学实际上就是对人在组织中的心态和行为进行研究, 属于科学的分支。组织行为学与以下学科相互交叉:一是心理学;二是社会学;三是人类学;四是工程学;五是计算机学科。...[全文]

    添加时间:2018-11-12关键字: 组织行为学 企业管理 应用 策略

  • 学术阐述织行为学与思想政治教育工作

    文章首先阐述了织行为学与思想政治教育工作的目标一致性, 以及组织行为学的研究内容与思想政治教育工作的相通性,。...[全文]

    添加时间:2018-09-04关键字: 组织行为学 思想政治教育 组织文化特色 课堂行为管理

影响婚姻稳定性的因素研究

婚姻是个人生命历程与社会生活的重要组成部分, 不同的婚姻匹配模式不仅对个人与家庭的生活质量有显着影响, 同时...

布迪厄实践理论的再探讨

布迪厄实践理论的独特之处在于其对“实践”及其“实践逻辑”的含义做出了独特的诠释, 从而为我们理解实践提供了...

环保工程中废弃塑料的处理技术探析

目前我国在废弃塑料处理期间的技术手段, 主要是围绕讲解、燃烧、填埋等几个方面, 未来还需要结合环保产业发展要...

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